In puncto Arbeitssicherheit gibt es für Frauen einiges zu beachten. Insbesondere die richtige Arbeitskleidung spielt hierbei eine wichtige Rolle. Arbeitgeber sollten daher ihre Beschäftigten auf aktuelle Arbeitsschutzbestimmungen hinweisen und gegebenenfalls Weiterbildungen oder Schulungen anbieten. Informationen und eine Übersicht zu Leistungen und Angeboten finden Sie beispielsweise beim DGUV -Newsletter oder auf entsprechenden Websites zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Frauen sollten die Bedeutung von Arbeitssicherheit im Berufsalltag nicht unterschätzen. Angemessene Arbeitskleidung für Damen trägt dazu bei, das Verletzungsrisiko zu minimieren und somit die Gesundheit zu schützen. Arbeitgeber haben hierbei eine wichtige Rolle und müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiterinnen über die notwendigen Informationen und Kenntnisse bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verfügen. Schulungen, Weiterbildung und Sensibilisierung sind wichtig, um die Mitarbeiterinnen auf mögliche Gefahrensituationen vorzubereiten und ihnen das nötige Wissen zur Verfügung zu stellen. Die DGUV bietet hierzu zahlreiche Leistungen an, um Unternehmen bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes zu unterstützen – von der Gefährdungsbeurteilung bis hin zur persönlichen Schutzausrüstung (PSA). Aktuelle Studien zeigen, dass Arbeitsunfälle in vielen Fällen durch unsachgemäße oder ungeeignete Arbeitskleidung verursacht werden. Arbeitgeber sind daher dazu verpflichtet, ihre Beschäftigten mit adäquater Schutzkleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA) auszustatten.
In vielen männlich dominierten Berufen war es für Frauen üblich, dass sie bei der Arbeit Männerkleidung tragen mussten. Für sie gab es keine spezielle Berufsbekleidung und persönliche Schutzausrüstung (PSA). Dabei haben Frauen eine andere Anatomie als Männer und stellen auch sonst völlig andere Anforderungen an ihre Kleidung. Die Kleidung passte nicht: Die Ärmel waren zu lang, die Hosen an den Hüften zu eng. Der Bedarf nach spezieller Arbeitskleidung für Frauen ist da, und Frauen erwarten zu Recht, dass sie Bekleidungslösungen angeboten bekommen, die ihre Bedürfnisse erfüllen.
Ein gutes Angebot für Arbeitsbekleidung Damen findet man bei Strauss. Der Bekleidungshandel bietet ein breites Sortiment von Berufsbekleidung – von Hosen, Westen und Funktionsunterwäsche bis zu Mänteln, Röcken und Schuhen und Schützen. Alles in femininen Schnitten.
Welche Merkmale sind in Arbeitskleidung Damen wichtig?
Bei der Wahl von Arbeitskleidung für Frauen ist es wichtig, Materialien und Eigenschaften auszuwählen, die den Anforderungen an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz entsprechen. Geeignete Materialien sollten robust, strapazierfähig und atmungsaktiv sein. Ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl von Arbeitskleidung ist die Passform und der Komfort. Denn nur wenn sich Mitarbeiterinnen in ihrer Kleidung wohlfühlen und uneingeschränkt bewegen können, sind sie auch bereit, diese regelmäßig zu tragen. Unternehmen sollten daher bei der Auswahl von Arbeitskleidung für Frauen auf eine breite Größenrange achten und gegebenenfalls individuelle Anpassungen ermöglichen.
Frauen tragen beispielsweise ihr Werkzeug nicht in der Brusttasche ihrer Arbeitshose, bei Männern hingegen ist das üblich. Auch die Bewegungsabläufe beider Geschlechter sind unterschiedlich. Und es ist zudem kein Klischee, sondern wissenschaftlich erwiesen, dass Frauen ganz anders auf klimatische Einflüsse reagieren als ihre männlichen Kollegen: Sie frieren schneller, schwitzen dafür später und weniger intensiv als Männer. Darauf sollte die Beruftsbekleidung ausgelegt sein.
Gibt es branchenspezifische Anforderungen an Arbeitskleidung für Damen?
Im Bereich der Arbeitssicherheit für Frauen gibt es spezielle Sicherheitsanforderungen, die in bestimmten Berufsfeldern beachtet werden müssen. Vor allem in Berufen wie dem Bau, Handwerk oder der Technik sind Frauen oft noch unterrepräsentiert und benötigen deshalb besondere Schutzmaßnahmen. Die Berücksichtigung von Geschlechterunterschieden bei der Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Beitrag zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit von Beschäftigten. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiterinnen daher durch Aus- und Weiterbildung sowie Schulungen auf diese Besonderheiten hinweisen und sensibilisieren. Auch Informationen in Form von Newslettern oder Übersichten können dazu beitragen, dass Frauen im Arbeitsalltag besser geschützt sind. Der Beitrag von Fachkräften für Arbeitssicherheit ist hierbei ebenfalls unerlässlich, um die richtige PSA und Schutzkleidung auszuwählen und anzupassen.
Schulungen, Sensibilisierung und Kommunikation zum Thema Arbeitssicherheit für Frauen
Eine wichtige Maßnahme zur Verbesserung der Arbeitssicherheit für Frauen ist die Schulung, Sensibilisierung und Kommunikation zum Thema. Arbeitgeber sollten hierbei sicherstellen, dass alle Beschäftigten regelmäßig über Gefährdungsbeurteilungen, Gesundheitsschutz und weiterführende Informationen informiert werden. Insbesondere für Frauen kann es sinnvoll sein, spezielle Schulungen und Weiterbildungen anzubieten, um sie auf mögliche Risiken am Arbeitsplatz hinzuweisen und ihnen das nötige Wissen zu vermitteln. Auch aktuelle Newsletter oder Übersichten können einen wertvollen Beitrag leisten, um Beschäftigte auf dem neuesten Stand zu halten. Eine gute Zusammenarbeit zwischen Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Mitarbeiterinnen ist dabei unerlässlich.
