Frauen sind mit ihrer fachlichen Expertise in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft nicht gleichberechtigt sichtbar. Welche Konsequenzen hat die Unsichtbarkeit weiblicher Expertise? Was lässt sich dagegen unternehmen? Der Plattform #InnovativeFrauen kommt hierbei eine tragende Rolle zu. In Vorständen, bei der Gründung, an Lehrstühlen oder in Talkshows: Frauen sind mit ihrer fachlichen Expertise weniger sichtbar als Männer. Sie werden seltener in Führungspositionen berufen, seltener für Podiumsdiskussionen oder fachliche Vorträge angefragt und auch seltener in die mediale Berichterstattung einbezogen.
Die geringe Sichtbarkeit weiblicher Expertise hat Folgen. Es fehlen weibliche Vorbilder, die Mädchen und andere Frauen inspirieren. Vorbilder, die verdeutlichen: Es ist normal, als Frau in einer leitenden Position tätig zu sein. Es ist richtig, seiner Leidenschaft und seinen Talenten nachzugehen und bspw. ein eigenes Unternehmen zu gründen. Und es ist wichtig, die eigenen innovativen Ideen und Visionen zu verfolgen. Nicht nur für die persönliche Entwicklung, sondern auch für uns als Gesellschaft, die mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert ist.
#InnovativeFrauen ist eine Plattform für Expertinnen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Das Ziel der Plattform ist es, innovative Frauen gleichberechtigt sichtbar zu machen. Und zwar mit ihren Leistungen und Potenzialen, aber auch mit ihren Ideen, Erfindungen und Inspirationen.
Unternehmerinnen, Gründerinnen und andere Innovatorinnen können sich auf der Plattform #InnovativeFrauen in eine Datenbank eintragen. Sie werden mit ihrem Profil direkt online sichtbar und können sich und ihre Innovation einer breiten Öffentlichkeit präsentieren. Sei es die Unternehmerin, die Solarsysteme für Menschen ohne Zugang zu elektrischer Energie produziert oder die innovative Finanzexpertin, die sich für finanzielle Gleichstellung einsetzt: Frauen gestalten die Zukunft tagtäglich mit und finden Lösungen für drängende Probleme. Es ist an der Zeit, die innovativen Frauen unserer Zeit sichtbar zu machen. Auch, um potenzielle Nachwuchskräfte zu inspirieren und verschiedene Karrierewege aufzuzeigen.
Die Plattform #InnovativeFrauen ist online frei zugänglich – auch für Medienschaffende. Journalist*innen, Redakteur*innen und Veranstaltungsmanager*innen können in der Datenbank von #InnovativeFrauen nach Expertinnen recherchieren und diese direkt für Interviews, Vorträge, Moderationen oder Podiumsdiskussionen anfragen.
Hier geht es zur Plattform: www.innovative-frauen.de