Aktuell haben zwei Projekte gelauncht, die sich für mehr Sichtbarkeit von Unternehmen einsetzen, die von Frauen geführt werden oder die Frauen gehören.
2030*:
Im Jahr 2030 ist die Plattform 2030* die deutschlandweite Go-to-Stelle in Sachen Frauen (mit) geführte Unternehmen. Wir vernetzen tausende gleichgesinnte Menschen, Unternehmen, Netzwerke und Organisationen, um eine maximale Kraft zu entwickeln und für Sichtbarkeit von Entscheider-Frauen in der Wirtschaft zu sorgen.
Unternehmerinnen sind wegweisendes Vorbild für viele Frauen. Sie prägen unsere Wirtschaft entscheidend mit ihren einzigartigen Werten und Kompetenzen, und genau das ist es, was unsere Gesellschaft braucht.
Unsere Plattform bietet Dir die Chance, diese transformative Wirkung zu verstärken und sichtbarer zu machen.
Gib uns und anderen die Möglichkeit, Deine Geschichte zu erfahren, Deine Vision zu verstehen und von Dir zu lernen. Zeige uns und der Welt, wie Du führst und wie Deine Prinzipien ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen und gestalten.
In Frauenhand:
Cathy Lieberei ist die Gründerin von In Frauenhand: „Wir wollen Unternehmen von Frauen sichtbar machen, ihnen eine Bühne geben: Auf unserer Plattform und durch eine Zertifizierung als ein Unternehmen, das zu mindestens 51 % im Eigentum von Frauen ist und von ihnen strategisch geführt und repräsentiert wird.“
So let‘s talk about female Entrepreneurship! In Frauenhand ist DIE Anlaufstelle, um Unternehmen von Frauen zu entdecken und bei ihnen einzukaufen!
Denn wie kann man female empowerment besser leben, als bei Unternehmen von Frauen einzukaufen!
IN FRAUENHAND hat ein Wertesystem definiert, dass wegweisend für sein unternehmerisches Handeln stehen soll. Diese Werte sollen manifestieren, wofür das Unternehmen steht, welche Arten von Partnerschaften eingegangen werden und wie es sich gegenüber den Mitarbeiter*innen und Geschäftspartner*innen verhält. Die Unternehmen, die Teil von IN FRAUENHAND werden, kennen und vertreten die definierten Werte in gleichem Maße.
Gerechtigkeit und Chancengleichheit
Gendergerechtigkeit und Chancengleichheit: Wir glauben an die Gleichstellung der Geschlechter und setzen uns für Chancengleichheit und Gerechtigkeit ein, indem wir Unternehmen im Eigentum von Frauen unterstützen und sichtbar machen. Somit setzen wir uns aktiv dafür ein, dass Sustainable Development Goal No. 5 „gender equality“ bis 2030 zu erreichen.
Diversität und Toleranz
Toleranz ist für IN FRAUENHAND ein grundlegender Faktor jeglicher zwischenmenschlichen Interaktion. Keine Art von intoleranten und diskriminierenden Einstellungen und Handlungen finden bei IN FRAUENHAND und in der Zusammenarbeit mit IN FRAUENHAND Platz.
Vielfalt und Inklusion
Wir schätzen und feiern die Vielfalt der Unternehmen im Eigentum von Frauen in den verschiedenen Branchen. Wir schaffen eine inklusive Plattform, die Frauen aus verschiedenen Kulturen, Hintergründen und Lebenserfahrungen willkommen heißt und ihre Vielfalt feiert.
Qualität und Exzellenz
Wir streben nach höchster Qualität und Exzellenz in allem, was wir tun, um unseren Kunden und den Unternehmen in Frauenhand, die wir unterstützen, den bestmöglichen Service zu bieten.
Mehr über In Frauenhand unter: https://www.infrauenhand.com